Junge Talente aus Dorsten und Wesel starten ihre Karriere mit dem Stern
Gleich 14 junge Menschen beginnen in diesem Sommer ihre Ausbildung bei der Herbert Köpper GmbH in Dorsten und dem Anfang des Jahres übernommenen Autohaus Bortenlänger GmbH in Wesel begonnen. Geschäftsführer und Inhaber Markus Pettendrup und sein Sohn Augustin (Centerleiter) setzen damit ein klares Zeichen für Nachwuchsförderung und die Zukunft des Kfz-Gewerbes in der Region.
Folge: Meine.Hardt
Die neuen Azubis kommen allesamt aus Dorsten, Wesel und der näheren Umgebung – einer stammt aus der Ukraine. Sie sind zwischen 17 und 22 Jahre alt und starten in zwei unterschiedlichen Berufsbildern: Automobilkaufleute und Kraftfahrzeugmechatroniker.
Am Standort Dorsten lernen Erjona Etemi, Leonie Fuchs, Melissa Miftari, Luca Niedrich und Mykola Tarasov den Beruf der Automobilkauffrau bzw. des Automobilkaufmanns. Ihre Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Wechsel zwischen Betrieb und Kuniberg Berufskolleg in Recklinghausen statt.
Neue Mechatroniker-Azubis in Dorsten
Für die Werkstatt haben Leon Engberding und Ole Kathrein ihre Lehre als Kraftfahrzeugmechatroniker angetreten. Diese dauert dreieinhalb Jahre, ergänzt durch den Berufsschulunterricht am Berufskolleg Gladbeck.
Am Standort Wesel beginnen Merle Nagy, Viktor Seiferling, Michelle Driesen und Robin Luca Eisbrüggen ihre Ausbildung zu Automobilkaufleuten. Auch sie lernen drei Jahre und besuchen das Mercator Berufskolleg in Moers. Mohammed Erfan Azimi, Yannik Fröhlich und Jermaine Benjamin Hansen erlernen in Wesel den Beruf des Kraftfahrzeugmechatronikers. Ihre schulische Ausbildung erfolgt am Berufskolleg Wesel.
Willkommens-Box zum Start in die Ausbildung
Zum Ausbildungsstart gab es für alle eine besondere Aufmerksamkeit: die Mercedes-Benz Willkommens-Box. Darin enthalten: ein Knigge-Buch mit den wichtigsten Benimmregeln für Beruf und Alltag, eine hochwertige Mercedes-Benz Trinkflasche, eine Brotdose und eine schwarze Mütze mit dem Stern – nützliche Begleiter für Werkstatt, Verkaufsraum und Freizeit.
„Wir investieren bewusst in die Ausbildung, weil gut qualifizierte Mitarbeiter das Fundament unseres Erfolgs sind“, betont Markus Pettrendrup. „Besonders freuen wir uns, dass wir auch jungen Menschen aus der Region eine Perspektive bieten können.“
Neuer Lebensabschnitt für die Fachkräfte von morgen
Für die Auszubildenden beginnt nun ein neuer Lebensabschnitt, der Theorie und Praxis, Handwerk und Kundenservice verbindet – und vielleicht schon bald die nächste Generation von Fachkräften für die Standorte Dorsten und Wesel hervorbringt.
Hier mehr erfahren
>> Mercedes Köpper, Düvenkamp 10, T. 02362/99040, www.auto-koepper.de
